BelBin™ savęs suvokimo testas yra įrankis, kuris pateikia išsamią informaciją apie kiekvieno asmens individualų profilį, jo gebėjimus ir vystytinas sritis kaip asmeniui ir komandos nariui. Be to, jis pateikia išsamią informaciją apie komandinius gebėjimus ir kiekvieno nario vietą komandoje, kaip  naudingiausiai ir pelningiausiai panaudoti kiekvieno komandos nario stipriąsias puses ir kaip/kurioje srityje lavinti asmenybes kaip komandos narius.
BelBin™ komandos testas pateikia komandos galimybes ir kiekvieno nario vietą komandoje, kaip  naudingiausiai ir pelningiausiai panaudoti kiekvieno komandos nario stipriąsias puses ir kaip/kurioje srityje lavinti asmenybes kaip komandos narius. Šis testas suteikia kompanijai informaciją, kaip gauti geriausią komandos darbo rezultatą. BelBin™ įrankiai sukuria galimybę rasti efektyviausią būdą komandai formuoti, kuris tiks tiek individams, tiek komandai.
BelBin™ stebėtojo vertinimo testas parodo individui, kokį jį mato kiti, kokie jo sugebėjimai ir vystytinos sritys ryškiausios. Testas paaiškina, kodėl yra skirtumas tarp to, kaip mes vertiname save ir kokius mus mato kiti, ir “kainą”, kurią mokame dėl šio skirtumo. Atliekant ir savęs vertinimo, ir stebėtojo vertinimo testus, asmeniui pateikiamas ypatingai tikslus jo kaip komandos nario portretas. Labai svarbu palyginti, kokį vaidmenį komandoje Jūs atliekate žiūrint savo akimis ir kokį Jūsų kolegų akimis. Tai padeda suprasti, ką iš tikro kiekvienas narys sugeba daryti, kokias savybes reikia ugdyti.

Keletas dažniausiai užduodamų klausimų:

Kokią naudą gausime žinodami komandos narių vaidmenis?
Dažniausiai sunku dirbti ir gauti gerus rezultatus nežinant, ko galima tikėtis iš komandos narių. Šie asmenybių vertinimo įrankiai parodo, kaip darbuotojai elgiasi ir jaučiasi dirbdami žmonių grupėje, tad Belbin testo rezultatai neabejotinai turi teigiamą rezultatą Jūsų ir Jūsų komandos darbui.

Kuo naudingas stebėtojo vertinimo testas?
Būtent Stebėtojo testas pateikia nepriklausomus rezultatus apie žmogaus elgesį komandoje. Dažnai atlikdami savęs įvertinimo testus, žmonės į klausimus atsako ne taip, kaip jie elgtųsi, bet kaip norėtų elgtis. Todėl šis testas padeda atrasti tikrąjį save, o ne tokį, kokį norėtum matyti.

Kodėl aš turėčiau atskleisti savo komandinius sugebėjimus?
Atskleidžiant, ką gali padaryti kiekvienas komandos narys, didėja suvokimas ir aiškiau suformuojami bendri lūkesčiai. Tokiu atveju daug mažesnė nesėkmių ir nusivylimų tikimybė. O Jūs tiesiog geriau jausitės savo kasdieniniame darbe.

Ką daryti, kai aš jau žinau savo stipriausias savybes, kurias galiu pasiūlyti komandai?
Stipriosios savybės yra būtent tai, ką žmonės mumyse labiausiai vertina. Vystyti ir su entuziazmu veikti savo srityje yra būtent tai, kur turėtumėte save realizuoti, todėl kad būtent čia Jūs būsite pastebėtas. Be abejo, svarbu atkreipti dėmesį ir į sritis, kuriose dar reiktų pasitobulinti ir vengti akivaizdaus jų demostravimo. Dirbkite su žmonėmis, kurie turi pranašumą srityse, kuriose Jūs pats esate silpnesnis – Jūsų komanda bus nepralenkiama!

Testas ir visa kita grįžtamjo ryšio sesijoje naudojama medžiaga galima lietuvių ir anglų kalbomis.