Veiklos 360 Vertinimas skirtas nevadovaujančias pareigas užimanties darbuotojams, ir gali būti naudojamas įvairių specialybių, technologijų ir administravimo darbuotojams, kurie dirba tiek individualiai, tiek organizacijoje veikiančiose komandose. 

Lyginant, kaip asmuo įvertina save ir kokia apie jį yra jo vadovo, kolegų bei komandos narių nuomonė, Veiklos 360 Vertinimoas suteikia objektyvią Jūsų darbuotojų stipriųjų pusių bei tobulintinų sričių apžvalgą keturiolikoje esminių kompetencijų, reikalingų norint sėkmingai veikti šiose srityse:

• Projektų / užduočių valdymas
• Tarpasmeniniai santykiai / komanda
• Komunikacija

Ataskaita gali būti naudojama koučingo (angl. coaching) ir įgūdžių lavinimo mokymų programose Ataskaita taip pat gali būti įtraukta į talentų valdymo programas ir karjeros tobulinimą.

Veiklos 360 Vertinimas yra 360 Nuomonių rinkinio - standartinių 360 laipsnių grįžtamojo ryšio tyrimų rinkinio sudedamoji dalis.

Visos mūsų paslaugos teikiamos laikantis aukščiausių saugumo standartų. Respondentams yra garantuojamas visiškas konfidencialumas ir privatumas.

Norėdami gauti papildomos informacijos ar pavyzdinę ataskaitą, prašome susiekite su mumis.