Vadovo 360 Vertinimas nuodugniai analizuoja vadovų stipriąsias ir tobulintinas sritis. vadovo 360 Vertinimas skirtas visų grandžių vadovams (nuo darbų priežiūros iki aukščiausio lygio), kurie nori gauti pakankamai detalią analizę ir naudotis visapusišku, savęs tobulinimui skirtu įrankių.

Vadovo 360 Vertinimas įvertina 20 svarbiausių vadovo kompetencijų, reikalingų efektyviai lyderystei ir sėkmingam vadovavimui užtikrinti 4 srityse. Šios sritys nustatytos tiriant išsamių vadovaujančių pozicijų pagal skirtingas veiklos sritis duomenis. Tai:

• Lyderystė / Veiklos valdymas
• Tarpasmeniniai santykiai
• Komunikacija
• Problemų sprendimas

Vadovo 360 Vertinimo ataskaita yra išsami, su konkrečiais pasiūlymais tobulėjimui, naudingais pratimais, kuriuos galima atlikti tiesiog darbo vietoje, nurodo internetinius šaltinius bei siūlo seminarus, kurie be didelio vargo gali būti pritaikyti bet kokios organizacijos poreikiams.

Vadovo 360 Vertinimas yra 360 Nuomonių rinkinio- standartinių 360 laipsnių grįžtamojo ryšio tyrimų rinkinio sudedamoji dalis.

Vadovo 360 Vertinimas klausimyną užpildyti bei skaityti ataskaitą galite lietuvių kalba.

Visos mūsų paslaugos teikiamos laikantis aukščiausių saugumo standartų. Respondentams yra garantuojamas visiškas konfidencialumas ir privatumas.

Norėdami gauti papildomos informacijos ar pavyzdinę ataskaitą, prašome susisiekti su mumis.