Derybų bei įtakos darymo profilis (angl. Negotiation & Influencing Profile) yra novatoriška, internetinė, poreikių formavimu paremta sistema, kuri tiksliai įvertina respondentų derybų, įtakos darymo bei konfliktų valdymo sugebėjimus. Tai padaroma analizuojant 20 pagrindinių kompetencijų.

Žmonės, atlikę šį testą, išsiaiškina:

• Koks yra jų derybų bei įtakos darymo gebėjimų lygis;
• Kaip kolegos suvokia jų gebėjimus – naudojamas 360º grįžtamasis ryšys;
• Kokias kompetencijas jiems reikia tobulinti norint sustiprinti savo derybų bei įtakos darymo sugebėjimus.

Organizacijų lyderiai išsiaiškina:

• Kaip skiriasi atskirų individų ir komandų derybų ir įtakos darymo kompetencijos - kompanijos viduje arba lyginant su kitomis kompanijomis;
• Ar potencialus naujas komandos narys turi reikiamų derybų ir įtakos darymo gebėjimų;
• Kiek efektyvūs buvo mokymai, skirti šių gebėjimų tobulinimui.

Testo rezultatai gali būti naudojami apžvelgti darbo veiklos rezultatus, sudarant tolimesnius mokymosi bei tobulėjimo planus, vertinant derybų ir įtakos darymo efektyvumą.