Pardavimų vadovo 360 Vertinimas  yra išsamus 360 laipsnių grįžtamojo ryšio įrankis, kuris pateikia tikslią ir visapusišką ataskaitą apie už pardavimus atsakingų asmenų ir vadovų stipriąsias puses ir tobulintinas sritis. Šis tyrimas pateikia visapusiškai išsamią grįžtamojo ryšio ataskaitą konkrečiai analizuojant individualią pardavimų vadovų veiklą.  Šis 360 laipsnių įvertinimas gali būti veiksmingai naudojamas kartu su Talent Accelerator (liet. Talentų akseleravimo) sistema, siekiant vesti pardavimų vadovų apmokymus internete. Tai suteikia pardavimų vadovams ir už pardavimus atsakingiems asmenims prieigą prie konkrečių pardavimų plėtros pasiūlymų, darbo vietoje vykdomų veiklų, internetinių šaltinių, straipsnių ir internete pateikiamų plėtros planavimo sistemų, kurios padeda sustiprinti veiksmingą lyderystę pardavimuose.

Pardavimų vadovo 360 Vertinimas  įvertina 15-a esminių kompetencijų, reikalingų efektyviai pardavimų lyderystei ir vadovavimui. Jos yra suskirstytos į 3 pagrindines sritis:

• Pardavimų veiklos lyderytė
• Tarpasmeninių santykių lyderystė
• Vidinių santykių lyderystė

Pardavimų vadovo 360 Vertinimas idealiai tinka naudoti pardavimų vadovų koučinge (angl. coaching) ir mokymų programose, palaikant įmonių veiklos vertinimo sistemų plėtrą.

Pradavimų vadovo 360 Vertinimas yra 360 Nuomonių rinkinio - standartinių 360 laipsnių grįžtamojo ryšio tyrimų rinkinio sudedamoji dalis.

Visos mūsų paslaugos teikiamos laikantis aukščiausių saugumo standartų. Respondentams yra garantuojamas visiškas konfidencialumas ir privatumas.

Norėdami gauti papildomos informacijos ar pavyzdinę ataskaitą, prašome susisiekti su mumis.