Aukščiausios grandies vadovo 360 Vertinimo įrankis išsamiai pateikia bet kurioje pramonės šakoje dirbančių aukščiausio lygio vadovų ir lyderių tikslią ir nuodugnią stipriųjų pusių ir tobulintinų sričių ataskaitą. Jis yra skirtas aukščiausios grandies vadovams, kurie pirmenybę teikia labai detalizuotai analizei bei išsamiam tolimesnio tobulėjimo planui. Gaudami atvirą respondentų vertinimą ir atitinkamą grįžtamąjį ryšį, aukščiausio lygio vadovai gali tapti ypatingais savo organizacijos lyderiais.

Aukščiausios grandies vadovo 360 Vertinimas vertina 22 kompetencijas 4 srityse:

• Užduočių atlikimo lyderystė
• Pokyčių lyderystė
• Tarpasmeninių santykių lyderystė
• Asmeninė lyderystė

Aukščiausios grandies vadovo 360 Vertinimas pateikia išsamią, tačiau glaustą grįžtamojo ryšio ataskaitą, kurioje yra palyginamas aukščiausios grandies vadovo savęs suvokimas su jį vertinančiais valdybos nariais, kitais vadovais, tiesioginiais pavaldiniais, draugais ir komandos nariais.

Aukščiausios grandies vadovo 360 Vertinimas yra 360 Nuomonių rinkinio - standartinių 360 laipsnių grįžtamojo ryšio tyrimų rinkinio sudedamoji dalis.

Visos mūsų paslaugos teikiamos laikantis aukščiausių saugumo standartų. Respondentams yra garantuojamas visiškas konfidencialumas ir privatumas.

Norėdami gauti papildomos informacijos ar pavyzdinę ataskaitą, prašome susisiekti su mumis.