Komandos 360 Vertinimas  yra išsamus įrankis, kuris padeda suprasti komandą, padidinti jos efektyvumą bei pagerinti darbų atlikimo procesą. Šis įrankis yra nukreiptas į asmeninį tobulėjimą komandoje, jo dėka komandos tikslai ir ketinimai virsta veiksmais. Šio įrankio pagalba kiekvienas komandos narys geriau supras savo galias, trūkumus ir tobulintinas sritis.

Komandos 360 Vertinimas nustato kiekvieno individo asmeninių gebėjimų įvertinimą bei palygina tai su komandos narių įvertinimais bei bendru visos komandos įvertinimo vidurkiu. Šis įrankis vertina 31-ą komandiniame darbe svarbų elgesio bruožą 7-ose pagrindinėse srityse:

• Problemų sprendimas
• Planavimas
• Kontrolė
• Savęs valdymas
• Santykių valdymas
• Lyderiavimas
• Komunikacija

Tyrimo rezultatai gali būti pavaizduoti kaip surinktų balų vidurkis arba pateikti standartizuotoje balų lentelėje. Su tyrimu susijusi informacija ir patys tyrimo rezultatai yra konfidencialūs; komandos narių įvertinimai lieka visiškai anonimiški. Tyrimo rezultatai gali būti pateikti išsamioje, grafiškai duomenis vaizduojančioje ataskaitoje, į kurią yra įtrauktas lengvai įgyvendinamas asmeninio efektyvumo didinimo planas, skirtas atskirai kiekvienam komandos nariui.

Komandos 360 Verinimas  yra 360 Nuomonių rinkinio - standartinių 360 laipsnių grįžtamojo ryšio tyrimų rinkinio sudedamoji dalis.

Visos mūsų paslaugos teikiamos laikantis aukščiausių saugumo standartų. Respondentams yra garantuojamas visiškas konfidencialumas ir privatumas.

Norėdami gauti papildomos informacijos ar pavyzdinę ataskaitą, prašome susisiekti su mumis.