Tai vienas pažangiausių asmenybės vertinimo instrumentų rinkoje, skirtų įmonės darbuotojų veiklos valdymui. Facet5 yra patikima sistema, kurios tikslas yra formuoti ir valdyti vieną iš svarbiausių bet kurios kompanijos turtų - žmogiškąjį kapitalą.

Norint išsaugoti profesinį patikimumą ir užtikrinti nuolatinį tobulėjimą, kartu atsižvelgiant į praktinę patirtį ir teoriją, Facet5 yra prieinamas tik akredituotiems žmonėms. Facet5 duomenų interpretavimo ir valdymo mokymai yra privalomi.

Programa yra interaktyvi, naudoja realius duomenis ir situacijas, siekiant užtikrinti, kad dalyviai greitai ugdytų naujus įgūdžius bei iš karto juos taikytų praktikoje. Facet5 - tai mokymasis apie santykius. Mokymų medžiagą sudaro techninė informacija, interpretavimo gairės ir atvejų analizės. 

Programa yra parengta nedideliam dalyvių skaičiui, kur gausu praktinių užduočių, individualaus darbo sesijų ir aptarimų; taip siekiama užtikrinti, kad kiekvienas dalyvis turės galimybę mokytis jam efektyviausiu būdu.

Facet5 praktiko akreditacija yra skirta organizacijų vadovams, personalo vadovams ir vadybininkams, atrankos specialistams, žmogiškųjų išteklių valdymo konsultantams.

Tarptautinės Facet5 praktiko akreditacijos programą sudaro dvi dalys:

1. Mokymai grupėje (iki 10 dalyvių) 

Intensyvūs praktiniai mokymai grupėje, kurių programą sudaro daug praktinių užduočių ir teorijos: 

• Facet5 pagrindai ir kilmė;
• Asmenybės samprata; Didžiojo penketo teorija;
• Facet5 klausimynas;
• Facet5 patikimumas ir validumas;
• Facet5 profilis ir penki faktoriai;
• Emocingumo reikšmė ir jo daroma įtaka faktoriams ir asmenybės elgesiui; 
• 5 faktorių sąveika bei neįprastos faktorių kombinacijos; 
• 13 subfaktoriai ir jų svarba; 
• Elgesio interpretacija pagal subfaktorius;
• Facet5 kompetencijų sistema;
• Kompetencijų apžvalga: ko įmonė gali tikėtis iš asmens ir jo kompetencijų;
• Modernusis vadovavimas: kaip vadovauti žmonėms, juos mokyti ir ugdyti;
• Darbo prioritetai: kas asmenį motyvuoja ir demotyvuoja;
• Esminiai Facet5 grįžtamojo ryšio suteikimo aspektai;
• Individualaus grįžtamojo ryšio suteikimas;
• Facet5 taikymas pagrindinėse darbuotojų veiklos valdymo bei tobulinimo srityse; 
• Facet5 taikymas specifinėse žmogiškųjų išteklių valdymo situacijose.

Egzaminas susideda iš dviejų dalių:

• On-line testo;
• Vienos Facet5 grįžtamojo ryšio sesijos, kurią stebi ir vertina kvalifikuotas Facet5 treneris.

Tarptautinė Facet5 praktiko akreditacija vyks: 

Data: 2024 m. balandžio 19, 22, 24, 26, 29 ir 30 d.
Laikas: 08:30 - 12:30 val. 
Vieta: J. Galvydžio g. 5, Vilnius
Kalba: lietuvių.

Registracija: info@ipm.lt arba +370 699 76996

Mūsų klientų atsiliepimus apie Facet5 asmenybės vertinimo įrankį rasite čia.  

Susisiekite su mumis dėl išsamesnės informacijos.