Koučingo įrankiai šiuolaikiniams vadovams su dr. Finn Petersen (IPM, Danija-Lietuva) – naudingi, aktyvūs ir veiksmingi 3 dienų mokymai vadovams ir vykdantiesiems direktoriams.

Mokymų programos turinys:

• Tinkamų klausimų galia
• Kitoks sudėtingų situacijų sprendimas
• Tikslų nustatymas: sau, pavaldiniams, kolegoms, klientams ir kompanijai naudojant koučingą ir vertinimą
• Efektyvūs būdai, kaip atlikti bendrąją situacijos diagnostiką
• Efektyvių idėjų kūrimas ir veiksmų situacijos
• Kompetencijų apžvalga: lyderystė, komunikacija, tarpasmeniniai santykiai, analizė ir sprendimų priėmimas, iniciatyvumas ir pastangos, planavimas ir organizavimas. Kaip tai valdyti norint gauti didžiausią naudą?
• Lyderystės gairės: vizijos sukūrimas, stimuliuojančios aplinkos kūrimas, tikslų nustatymas, grįžtamojo ryšio suteikimas, karjeros planavimas.
•  Savo ir kitų darbuotojų darbo prioritetų apžvalga: galia, dalyvavimas, žmonės ir procesas. Kaip tai valdyti norint gauti didžiausią naudą?
•  Emocinės įtakos valdymas: poveikis profesiniam darbui bei asmenybei (emocinis intelektas). Kaip tai valdyti norint gauti didžiausią naudą?

Mokymų nauda:

• Koučingo, kaip vieno geriausių šiuolaikinių žmonių valdymo įrankių, įsisavinimas
• Vadovavimo kompetencijų patobulinimas dėka geresnio savęs pažinimo
• Savo, kaip organizacijos vadovo ir kaip komandos nario, stipriųjų ir silpnųjų pusių išsiaiškinimas
• Mokymasis, kaip siekiant sėkmės ir užsibrėžtų tikslų naudoti koučingą ir ugdyti žmones
• Mokymasis, kaip kasdieniame darbe vadovaujant kompanijos darbuotojams, naudoti pagalbinių įrankių derinius
• Mokymasis teigiamai ir efektyviai naudoti įgytas žinias
• Tapsmas geresniu vadovu

Mes Jums siūlome koučingo įrankių rinkinį, kuris yra suderintas su pagalbiniu Facet5 asmenybės vertinimo įrankiu skirtu vadovams. Šie mokymai paremti Power Education Action Learning System^®, kurią sudaro:

Koučingas – tai būdas sėkmingai vadovauti žmonėms. Tyrimai parodė, kad tiek kompanijos, tiek asmeninė sėkmė pasiekiama greičiau ir su ženkliai geresniais rezultatais naudojant ne įprastus įrankius, o būtent koučingą kaip vadovo įrankį.

Tyrimai taip pat parodė, kad galima žymiai lengviau pasiekti sėkmingų darbuotojų rezultatų, jeigu vadovas žino ir supranta savo bei savo darbuotojų kompetencijas, stipriąsias ir silpnąsias puses bei įsisąmonina savo vadovavimo stilių. Šios žinios yra gaunamos naudojant vieną iš geriausiai išplėtotų ir moderniausių bei visame pasaulyje pripažintų asmenybės vertinimo įrankių – Facet5.

Kitas žingsnis – šio unikalaus koučingo stiliaus pritaikymas tinkamai vesti, vadovauti ir ugdyti žmones. Būtent dėl šių priežasčių mes Jums siūlome efektyvius mokymus, kurie Jums padės išsiugdyti reikiamus koučingo įgūdžius, paremtus bei pritaikytus prie Jūsų asmeninio vadovavimo stiliaus. Šių įrankių aiškus supratimas ir jų derinio naudojimas suteikia teigiamus rezultatus tiek pačiam vadovui, tiek kompanijai ir joje dirbantiems darbuotojams dėka pagerėjusios darbo aplinkos, pasiektų rezultatų, atmosferos, streso suvaldymo, aiškesnės komunikacijos ir daugelio kitų veiksnių.

Ar esate pasirengę išnaudoti geriausius savo asmenybės bruožus savo kaip vadovo ir kompanijos sėkmei pasiekti? Nepamirškite, kad didžiausi pokyčiai slypi labai paprastuose, bet efektyviuose dalykuose ir veiksmuose.

Treneris - dr. Finn Petersen. 

Mokymų kalba: anglų.

Jei susidomėjote ir norėtumėte užsisakyti šiuos mokymus kaip vidinius mokymus savo kompanijoje - prašome susisiekti su mumis.