|
|
Kaip pradėti darbo dieną – suplanuokite savo darbo dieną, kad išvengtumėte streso ir pašalintumėte nenumatytus trikdžius ir kliūtis. |
|
|
Nuoširdumo mitas – ugdykite savo nuoširdumą kaip vieną pagrindinių gero vadovo savybių: stenkitės atsikratyti baimių savo santykiuose su pavaldiniais. |
|
|
Humoras – pradėkite į pasaulį žiūrėti per humoro prizmę: suvokite save, įvertinkite ir pripažinkite tiek idealus, tiek realybę. |
|
|
Marketingo koncepcija – sukurkite visa apimančią marketingo koncepciją: išanalizuokite esamą situaciją ir sukurkite marketingo kompleksą. Įgyvendinkite sukurtą marketingo koncepciją. |
|
|
Energijos aktyvavimas tikslų įgyvendinimui – naudokite asmeninius tikslus kaip skatinamąsias jėgas: išnaudokite penkis objektyvios energijos lygmenis. |
|
|
Aktyvuotas telemarketingas – pagerinkite savo telefoninio marketingo kampaniją nuoširdžiai domintis savo klientu. |
|
|
Ateities tendencijos. Kas vyksta? – atpažinkite savo norus, troškimus, pageidaujamus pokyčius ir asmenines pažiūras: tai sustiprins jūsų, kaip įgalinto žmogaus, tobulėjimą. |
|
|
Išsilaisvinimas nuo suvaržytos dienotvarkės – raskite laisvo laiko sau ir netapkite suvaržytos dienotvarkės įkaitu. |
|
|
Dar daugiau naudos klientui – kaip gauti dar daugiau naudos sau ir savo klientui: mąstykite ir veikite remiantis rinkos grandinės principais. |
|
|
Asmeninė sveikata – rūpinkitės savo sveikata: holistinis požiūris į sveikatos stiprinimą. |
|
|
Pokyčių principas – išlaisvinkite save nuo senų įpročių, kai tai yra būtina: susiekite savo patirtį su eksperimentavimu ir ženkite naujo mąstymo keliu. |
|
|
Tikslų nustatymas – sėkmingai nustatykite savo tikslus: mąstykite plačiai, leiskite įvykti atsitiktiniams ir spontaniškiems įvykiams, išmokite tikslus paversti savo ateities orientyrais. |
|
|
Vertybių įgyvendinimas – užtikrinkite organizacinių pokyčių sėkmę: panaudokite jūsų darbuotojų asmenines vertybes. |
|
|
Mąstykite į priekį – mąstykite į priekį: nustatykite tikslus, įvertinkite informaciją, mąstykite kūrybiškai, ieškokite atsakymų ir raskite sprendimus – naudokite tikslinį ir asociacinį mąstymą. |
|
|
Struktūros pergalė – pasiekite tikslus išlaikant struktūrišką požiūrį: sukurkite savo asmeninių vertybių, tikslų, veiklų ir rezultatų struktūrą. |
|
|
Derybų vedimas – derėkitės nekonfrontuodami: iš anksto nusiteikite elgtis pozityviai ir būkite pasiruošę nusileisti. |
|
|
Būkite pirmi – kaip pačiam suteikti kryptį įvykiams ir nesileisti kitiems vadovauti jums: pastebėkite, kuo jūs pranašesni už kitus, išmokite "užbėgti įvykiams už akių". |
|
|
Komandos valdymas – sėkmingai valdykite komandas: subalansuokite komandinius vaidmenis ir funkcijas atsižvelgiant į kiekvieno komandos nario savybes. |
|
|
Vadovo kompetencija – ugdykite savo kaip vadovo kompetencijas: asmeninių vertybių ir asmenybės svarba. |
|
|
Susitikimų valdymas – sėkmingai vadovaukite susitikimams: ruoškitės susitikimams iš anksto, atkreipkite dėmesį į vidinę susitikimų kultūrą ir paverskite susitikimus iš tiesų nešančiais pelną ir motyvuojančiais. |
|
|
Kūrybingumo technikos – atskleiskite savo kūrybiškumą: išmokite naudotis įvairiomis kūrybiškumą skatinančiomis technikomis. |
|
|
Vidinių resursų švaistymas – pastebėkite ir pašalinkite vidinių resursų švaistymą: atpažinkite užslėptų resursų švaistymą dirbant su kolegomis, planuokite ir įgyvendinkite patobulinimus. Nepamirškite prevencijos! |
|
|
Kelionė laiku – kaip kelionė laiku gali padėti jums siekti sėkmės: įsivaizduokite ateities viziją ir paverskite ateities įžvalgas savo dabarties veiksmų orientyrais. |
|
|
Nuo projekto prie rezultato – sėkmingai valdykite projektus: žvelkite į viską racionaliai, nepamirškite žmogiškųjų aspektų. |
|
|
Delegavimas – suraskite tinkamiausią darbuotoją atlikti reikiamas užduotis: teisingai paskirstykite darbus, ieškokite esminių kontaktų. |
|
|
Orientacija į klientą – sutelkite dėmesį į kliento poreikius ir norus: sukurkite papildomų paslaugų spektrą. |
|
|
Eksperimentavimas – įgyvendinkite savo vizijas ir svajones ir pasiekite apčiuopiamų rezultatų: raskite savyje drąsos eksperimentuoti ir žengti nežinomu keliu. |
|
|
Supaprastinimas – valdykite perkrovas: pažvelkite į viską plačiai ir pasirinkite esminius prioritetus. |
|
|
Susitelkimas – nustatykite aiškius tikslus, prioritetus ir užduotis: atpažinkite problemas ir planuokite iš anksto. |
Atgal
