Pasaulyje žinomas žmogiškųjų išteklių vertinimo bei valdymo specialistas lankėsi Lietuvoje

2006 m. kovo 9 d. Vilniuje seminarą “Asmenybės vertinimo įrankis – Facet5” vedė vienas žinomiausių žmogiškųjų išteklių vertinimo bei valdymo specialistų pasaulyje - Norman Buckley (Australija).

Tinkamų darbuotojų paieška ir esamų išlaikymas – tai kiekvienai įmonei aktualūs klausimai. Juos sėkmingai atlikti galima tik pažinus darbuotojo asmenybę, įvertinus jo stipriąsias bei vystytinas puses, jį motyvuojančius elementus.

Kaip visa tai atlikti nesudėtingai, greitai, sistemiškai ir patogiai gauti apibendrintą informaciją? Tai buvo tikslai, kurių siekti prieš 20 metų ryžosi Norman Buckley, trokšdamas sukurti patogų asmenybės vertinimo įrankį, nes daugelio tuo metu egzistavusių testų, naudojamų žmogiškųjų išteklių tyrimuose, rezultatus buvo sunku apdoroti ir interpretuoti dėl terminų ir metodologijos žinomos tik psichologams.

Per daugelį metų mokslininkai sutarė, kad žmogaus asmenybę galima apibūdinti tam tikru baigtiniu bruožų skaičiumi, kurie parodo, kaip žmogus elgsis tam tikroje situacijoje. „Facet5“ testas – Didžiojo Penketo asmenybės teorija paremtas modelis, pritaikytas organizacinei aplinkai. Remiantis juo, individą apibūdina penki esminiai faktoriai: valia, energija, prisirišimas, kontrolė, emocionalumas. Skirtingos šių faktorių skaitinės išraiškos ir tarpusavio santykis sąlygoja skirtingus asmenybės profilius.

“Facet5” klausimyną sudaro 106 klausimai, o juos atsakyti trunka apie 15 minučių. Klausimai yra labai paprasti ir suprantami visiems žmonėms. Didžiulis “Facet5” įrankio privalumas yra elektroninė jo forma, paremta naujausiomis informacinėmis technologijomis. Darbuotojas atsakinėja klausimus prie kompiuterio, pastarasis gautus atsakymus apdoroja ir patogioje bei praktiškoje formoje pateikia žmogiškųjų išteklių vadovui ar konsultacinės firmos specialistui.

Šios, šiuolaikiniam verslo pasauliui ypač aktualios, “Facet5” asmenybės vertinimo įrankio savybės ir išpopuliarino jį visame pasaulyje. Jis jau yra išverstas į 25 kalbas, tarp jų ir į lietuvių.

Lietuvoje „Facet5“ platinančios kompanijos UAB “International People Management” plėtros vadovas Finn Petersen įsitikinęs, jog tai yra geriausias iš esančių asmenybės vertinimo įrankių: “Jį lengva suprasti, testo klausimai nesudėtingi, o svarbiausia – jis pateikia pagrindinę informaciją apie asmenį. Galima sužinoti, ar asmuo tinka darbui, kurį jis atlieka, o galbūt jis šiose pareigose nėra efektyvus ir reikia pagalvoti apie kitą vaidmenį jam. Kaip tai galima kitaip atlikti nepažinus jo asmenybės?”

“Facet5” įrankį savo įmonėje pasirinkome, norėdami įvertinti mūsų darbuotojus, komandos struktūrą, atskiro asmens indėlį į komandą ir šios komandos judėjimo kryptis bei perspektyvas”, - teigia Žanas Neimantas, UAB “Palink” Personalo skyriaus vadovas. “Testas jiems suteikė pasitikėjimo. Kiekvienas tarsi pažino save iš naujo. Taip jie įgavo daugiau pasitikėjimo, pradėjo kalbėti apie save su džiaugsmu, vis daugiau dėmesio pradėjo skirti savo stipriųjų pusių panaudojimui. Todėl visi aktyviau pradėjo dalintis informacija tarpusavyje, generuoti naujas idėjas ir jas nebijodami skelbti. Tai be jokios abejonės neapsakomai naudinga mūsų įmonei.”

“Jeigu dirbantys įmonėje žmonės yra vienas didžiausių jos turtų ir vystymosi pagrindas, tad kodėl neskirti jiems pakankamai dėmesio? Juos pažinti, vertinti, tobulinti...”, - tokiu klausimu seminarą baigė Norman Buckley, asmenybės vertinimo įrankio “Facet5” kūrėjas.

Norman Buckley yra klausimynų kūrimo ir vertinimo technikų ekspertas. Jis įkūrė daug įvertinimo bei vystymo centrų visame pasaulyje, mokė aukščiausio lygio vadovus struktūruotų interviu technikų, vykdė vadovavimo įvertinimo, konsultavimo, vystymo projektus. P. Buckley daug metų dirbo konsultantu “Amersham International”. Jo darbai pristatomi Tarptautinei testavimo komisijai, Australijos bei Didžiosios Britanijos psichologų asociacijoms.

UAB “International People Management” kompanija teikia žmogiškųjų resursų vertinimo bei vystymo paslaugas. Ji yra tarptautinės Consulting Tools Ltd kompanijos strateginė verslo partnerė ir atstovė  Lietuvoje.